企業高層經營組的新陳代謝對公司演變十分重要，從一定程度上來說，年輕人加入高管組甚至可以讓公司獲得變革和新生。日前加入金山集團已經18年的西山居CEO鄒濤正式繼任了金山CEO的職務，開啟了高管年輕化 的策略。
近日，金山軟件刊登公告稱，西山居CEO鄒濤正式繼任金山集團CEO，原CEO張宏江將退任企業進行董事及首席進行官職務以及于集團擔任的其他職務,自2025年12月1日起生效。 鄒濤正式繼任金山集團CEO 鄒濤于1998年加入金山，至今已經18年，以制作人的身份打造過《劍俠世 界》等多款商品。
1998年到2025年，鄒濤一直負責金山詞霸專案;2025年，調任網游事業部西山居工作室總經理;2025年出任金山網游事業部總經理;2025年12月成為高級副總裁，負責監督企業娛樂軟件業務的營運，包含企業網上游戲的分析及研發;2025年8月起擔 任企業進行董事;2025年10月，接任吳裔敏成為金山軟
件副總裁兼金山游戲總裁;2025年12月，正式出任金山集團CEO。 與此同時，金山開啟高管組年輕化策略，人事變動完成后金山集團的四大業務的CEO分別為西山居鄒濤、金山云王育林、獵豹傅盛、WPS葛珂，四人平均年齡40歲。相信年輕化的經營組將會注入全新的活力和變化房型。