2025年職業聯賽俱樂部負責人會談暨中超、中甲、中乙俱樂部負責人峰會將于2月7日在香河國家隊基地召開。會談期間，中國足協、中足聯籌備團隊將就新賽季聯賽準入政策、聯賽報名、參賽政策方案向俱樂部征集意見，并對政策預案細則做解讀。
恢復聯賽正常秩序、維護聯賽穩固環境是2025賽季中超及國內各級職業聯賽工作的首要目的。 北京青年報獲悉，正是從保持穩固出發，中國足協與中足聯籌備團隊將不會對新賽季職業聯賽各項政策執行顯著修正，除U23本土球員政策大概率被廢止外，余下政策基本保持不變。自2025賽季開始進行的限薪政策將繼續被沿用。
2025賽季中超當務之急 是恢復比賽的正常運行 上周，中國足協曾向中超、中甲、中乙各俱樂部發出關于召開2025年職業聯賽俱樂部負責人會談的通知。通知呈現，為做好2025賽季中超、中甲、中乙聯賽開賽前各項籌備工作，中國足協、中足聯籌備團隊擬召開三級聯賽俱樂部首要負責人工作會談。
會談的內容分別涉及聯賽準入政策相關事宜；聯賽報名、參賽政策相關事宜；聯賽商業相關事宜；其它事宜。 北青報獲悉，鑒于國內聯賽受中立因素衝擊，連續經歷3個非同尋常的賽季，期間無論是比賽主辦方，還是俱樂部及聯賽各有關方面都經歷空前的挑戰與困難，聯賽的正常秩序在一定程度上被打亂。
為此，2025賽季中超及各級國內職業聯賽 當務之急，無疑是全面恢復比賽的正常運行，全面恢復主客場制、競賽日程的合情合理安排，吸引粉絲重返賽事現場，讓聯賽恢復生機與活力。 自然，聯賽重歸正軌的一個重要前提，便是聯賽環境獲得有效治理。在此當中，打擊并遏制俱樂部欠薪等亂象就顯得格外重要。
中國足協、中足聯籌備團隊之因此此時召開聯賽工作會談，是期望進一步著重，無論聯賽和俱樂部運營有多艱難，困擾各方已久的欠薪難題需要處理。為此比賽主辦方已經做好中超聯賽、中甲聯賽縮編的最壞打算，甚至以16隊參賽或18隊參賽來分別設計新賽季中超聯賽賽程及閉幕時間節點。
這意味著，中國足協、中足聯籌備團隊將本著寧缺毋濫的原則確認新賽季各級聯賽的規模。 籌備工作首要難題集中在俱樂部欠薪 實際上，現階段衝擊新賽季各級籌備工作進程的首要難題集中在俱樂部股改及欠薪難題上。
局部俱樂部因深處財務或負債危機中，在退與不退之間躊躇不決，為此比賽主辦方從實際出發給他們預留出處理難題的時間，甚至考慮為中甲、中乙俱樂部有條件放開異地轉讓限制。但無論主辦方如何了解與配合，完全處理遺留欠薪與合同糾紛都是俱樂部準入通關所不能突破的底線。
很時期或者說困難時期過后，國內職業聯賽能否在喘息之余重現活力，這是比賽主辦方、俱樂部及廣大粉絲最關注的重點。正是考慮到實際狀況與困難，中國足協、中足聯經調研并征集相關各方意見后，決定新賽季保持各項聯賽政策的穩固。
據悉，與上賽季相同，中超、中甲、中乙聯賽引進本土球員將不受名額限制，外援政策亦大概率保持不變。至于進行6個賽季的U23本土球員政策，經各方溝通后，因被認定弊大于利而大概率被廢止。 限薪令暫保持不變是相對理性的選擇 近些天來，有關中超聯賽進一步限薪的傳聞引發各方關注。
不過，據相當一局部俱樂部代表透露，他們并沒有接到有關香河會談分析此方面內容修正的議程通知。比賽主辦方一位代表向北青報確認，有關限薪的內容并不在此次會談討論范圍之列。據悉，考慮到現階段困擾各級職業聯賽的首要難題是欠薪，所以對于限薪，中國足協、中足聯籌備團隊將沿用自2025賽季推出的加強版限薪令。
具體到中超俱樂部，依然是每家單季理財總額不得超過6億元人民幣,本土球員薪水總額不得超過7500萬人民幣,外籍球員薪水總額不得超過1000萬歐元。本土球員的頂薪被限定為稅前500萬人民幣,外籍球員的頂薪為稅前300萬歐元。
本土球員整體平均年薪不得超過稅前300萬人民幣,外籍球員平均年薪不得超過150萬歐元。 據理解，雖然局部俱樂部因自身運營困難，有著比較強烈的進一步限薪訴求，但實際上，絕大多數俱樂部在以往3個賽季里都遭遇差異程度的運營困難，引援投入逐年顯著遞減。
相似滄州雄獅去年賽季中引 進的神鋒坎特等中超新援甚至以零轉會價錢登陸中超，有些中超外援單季涉及費用甚至只有10萬美元左右。所以，即便沒有外部政策加以限定，大多數俱樂部在引援方面均已回歸理 性，節流或者說緊縮銀根的態勢或將延續到2025賽季甚至更往后的賽季之中。
此外，按照現行限薪令，各俱樂部單季投入及內外援薪水投入方面已經被蓋帽，就是說各家可在投入帽允許的范圍內自主選擇低、中、高各價位段的新援。
由于新賽季中超聯賽最早將于4月中下旬開賽，絕大多數俱樂部此時此刻已啟動新援物色工作，有些甚至已經進入談判或簽約的要點期，假如此時忽然修正限薪令，那么勢必會對這些合作導致不利衝擊，甚至給俱樂部添亂，這與比賽主辦方恢復聯賽秩序、保持聯賽環境穩固的初衷是相悖的。
由此可見，限薪令暫時保持不變是相對理性的選擇。